一、芬兰的工作日

除了病假，芬兰法律规定，女性有105个工作日(约4个月)的孕期假，再加上54个工作日(约2个月)的育婴假和1个月的带薪年假，总共的假期能有大半年。更夸张的是，政府会给准妈妈每个月工资的70%作为补贴，有些好公司直接补足剩余30%给全部薪水。不光是妈妈有带薪假期，芬兰的爸爸们也有9周的陪产假。

另外关于年假，芬兰除了每个月法定的4个完整的周末和公共假期之外，每月还有额外2天的带薪休假，一年十二个月就是24天带薪年假，外加有些人也会攒两周冬季假期。这样，一年就有近50天的带薪假期。

二、芬兰的工作签证好办吗

是比较容易办的。

【资料图】

相比较于其他国家来说，芬兰的签证是比较简单的，需要一些简单的证件就可以了，而且审核也不严，是比较欢迎别人去的。

三、在芬兰的工作有哪些

芬兰没有法定的最低工资，但是每个行业的工会和雇主联合会都会协商一个工作标准，里面有最低工资,通常是每小时九欧元左右。

芬兰的平均时薪为27欧元。这意味着在芬兰，平均每个人每工作一小时的收入约为27欧元。

芬兰目前的低收入标准为每月1140欧元。根据这一标准，芬兰有70万人口属于低收入人群，约占总人口的13%。这一比例自2006年以来基本保持不变。

四、在芬兰的工作好找吗

芬兰高校现在排名在上升，排名高的学校申请教职竞争非常激烈，不过芬兰IT行业需求挺高，2017年来芬兰的工作签证中，印度人最多，印象中4000多人，大部分是搞IT的

五、芬兰的工作签证

根据2021年10月的信息，芬兰对于一些国家和地区的公民提供免签或落地签证的政策。以下是一些常见的情况：

1. 欧盟成员国公民：来自欧盟成员国的公民通常可以在到达芬兰时免签证入境，并在停留期限内逗留。

2. 北欧国家公民：来自北欧国家（瑞典、丹麦、挪威、冰岛）的公民通常可以在到达芬兰时免签证入境，并在停留期限内逗留。

3. 其他国家公民：来自其他许多国家的公民，特别是欧洲和一些亚洲、南美洲、北美洲等国家的公民，可以享受芬兰的免签证或落地签证政策。具体情况取决于您的国籍和逗留的时间。

请注意，免签或落地签证政策可能会根据国家的变化和各种因素发生改变。因此，在计划前往芬兰之前，强烈建议您查询芬兰驻您所在国家的使馆、领事馆或官方旅游网站以获取最新的签证要求和信息。

六、芬兰的工作要求问答

不太好就业。

芬兰毕业后可以申请1年的留学后签证；芬兰的经济以制造业为主，特别是工科专业毕业的学生就业比较有优势；整体来说不是传统的移民国家，毕业生回国或去其它国家就业的占大多数。

七、在芬兰的工作怎么样

54008美元 。

2021年，芬兰的人均GDP高达54008美元，为高收入国家。

芬兰，一个小国家，但是不容小看，

芬兰森林工业，2010年产值占GDP的4.7%,占全部出口额的20.4%,约合107亿欧元,居世界第五。主要产品包括锯材、胶合板、纤维板、家具等木材加工品,纸浆及纸张产品。2010年,纸和纸板出口1114万吨,纸浆和废纸出口232万吨。斯道拉恩索(Stora Enso)、芬欧汇川(UPM)和M-real集团是前三大林业公司。斯道拉恩索是世界第一大纸箱和纸板生产商、第三大锯材生产商;芬欧汇川是世界最大的杂志纸、标签纸生产商和欧洲最大的胶合板生产商;M-real是欧洲领先的高质量纸张和纸板制造商。

芬兰金属工业，2009年产值约320.4亿欧元,占GDP的18.7%,主要产品有钢、生铁、铜、镍、锌等,芬兰发明的闪烁炼铜炼镍技术全球领先。奥托昆普(Outokumpu)是领军企业,为全球四大不锈钢生产商之一,业内主要企业还包括全球领先的冶金和采矿加工技术与服务供应商奥图泰公司(Outotec)等。

芬兰机械工业，2009年产值约147.2亿欧元,占GDP的8.6%,主要产品包括农业和林业机械、造纸机、电梯、起重设备、破冰船、船用设备等。业内大公司包括:美卓集团(Metso),世界最大的纸机生产商;通力公司(Kone),全球电梯和自动扶梯产业最大供应商之一;瓦锡兰公司(Wärtsilä),全球最大的船用柴油机和柴油发电机组制造商之一;科尼起重机公司(KCI),北欧最大的起重机制造商。

芬兰互联网和信息通讯产业，作为芬经济支柱产业,其主要产品包括无线通讯设备、终端产品、通信网络设备、电子元器件和光纤电缆等,约占芬GDP的9%,其产品和服务出口量较大。诺基亚(Nokia)是旗舰企业,全球最大的手机设备制造商,也是网络运营设备、服务和解决方案的最大供应商之一,2010年占全球移动通信设备市场份额的32%,目前全球约有9亿人使用诺基亚手机。业内不少公司也在移动通讯技术和设备领域拥有一定优势,如Benefon公司主要生产GSM+GPS移动定位通讯设备,拥有世界领先的手机定位技术等。

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